Rechtsanwalt (m/w/d) mit der Option auf Partnerschaft

Erfolg braucht Köpfe!

Wir bei Reichert und Partner fördern eigenverantwortliches Handeln und Denken genauso wie ständigen Wissens- und Erfahrungsaufbau und dies in einem Arbeitsumfeld, das durch freundliche Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien und interessante Aufgaben geprägt ist.

Wir bieten mehreren neuen aufgeschlossenen, engagierten und teamorientierten Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ideales Arbeitsumfeld.

Wir suchen Sie in Voll- oder Teilzeit

Rechtsanwalt (m/w/d) mit der Option auf Partnerschaft

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und Prüfung von Verträgen unserer Unternehmenskunden überwiegend im B2B-Bereich
  • Klassische Beratung unserer Unternehmenskunden im Bereich Zivilrecht und einem oder mehreren der Fachgebiete Steuerrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht oder Erbrecht
  • Mitarbeit bei nationalen & internationalen Projekten

Das bringen Sie mit:

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsrecht, gerne auch mit Fachanwaltsqualifikation
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Systematische und prozessorientierte Herangehensweise
  • Problemlösungsorientierung

Das erwartet Sie bei uns:

  • Eine auf Wachstum ausgelegte Kanzlei-Infrastruktur mit flachen Hierarchien
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Großzügige Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Interessante Mandate mittelständischer Unternehmen
  • Partnerschaft wird angestrebt

Für diese Standorte suchen wir Mitarbeiter:

  • Stuttgart-Stammheim

Wann treffen wir uns zu einem persönlichen Gespräch?

Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft erfolgreich gestalten?

Dann kontaktieren Sie direkt Ihre Ansprechpartnerin Frau Neubrand unter der Telefonnummer 0711- 98 09 08-216 oder per E-Mail unter bewerbung(at)reichertpartner.de.



Oder bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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